Communications Manager (w/m/x)
DU BEKOMMST
- eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst.
- Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
- eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen.
- kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde.
- attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV.
- die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
- ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.
BEI UNS WIRST DU
- Story-Hunter: Du identifizierst relevante Themen und erzählst die Erfolgsgeschichten unserer Mitglieder, Mitarbeitenden und des Unternehmens – intern wie extern.
- Presse-Professional: Du beantwortest Presseanfragen, konzipierst und platzierst Themen in Owned, Earned und Paid Media und führst lokale Pressetermine durch.
- Impact-Voice: Du verantwortest die Kommunikation rund um unser soziales Engagement “FitX gibt zurück”.
- Co-Pilot: Als Vertretung der Pressesprecherin übernimmst du souverän die Verantwortung.
- Projekt-Jongleur: Du arbeitest mit anderen Units an öffentlichkeitswirksamen Projekten, Kooperationen und Kampagnen.
- Internal-Insider: Du gestaltest interne Kommunikation, erstellst Beiträge für unsere Mitarbeitenden-App und bist verantwortlich für unser digitales Townhall.
DAFÜR BRAUCHST DU
- PR-Power: Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in PR und Unternehmenskommunikation, fundierte Kenntnisse in Corporate Pressearbeit und interner Kommunikation.
- Storytelling-Skills: Dein Text-Talent und Gespür für zielgruppengerechtes Storytelling sind ausgezeichnet.
- Calm-Confidence: Du bleibst auch bei Gegenwind souverän und fokussiert und findest starke Lösungen.
- Presse-Know-how: Idealerweise bringst du Redaktionserfahrung mit und bist vertraut mit PR- und Medienprozessen; ein belastbares Netzwerk an Pressekontakten ist ein Plus.
- Prozess-Power: Du gehst Themen selbstständig an, treibst Prozessverbesserungen voran und koordinierst Projekte kollaborativ.
- Team-Talent: Du hast bereits erste Erfahrung in der Führung oder Motivation kleiner Teams bzw. Projekte.
