DU BEKOMMST
- eine Aufgabe, in der du FitX prägen und mitgestalten kannst.
- Inspiration durch unsere Philosophie und unsere Werte.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- die Möglichkeit mobil zu arbeiten, z. B. von zu Hause.
- eine betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss.
- Unterstützung und Budget für deine Weiterbildungen.
- kostenloses Training in allen unseren FitX-Studios.
- FitX Rabatt-Codes für deine Familie und Freunde.
- attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- monatliche Zuschüsse für Lebensmittel und den ÖPNV.
- die Möglichkeit ein Sabbatical einzulegen.
- ein xuper Fahrrad-Leasing Angebot.
BEI UNS WIRST DU
- Project-Driver: Du steuerst, als Elternzeitvertretung, Projekte rund um die Candidate Experience und entwickelst unsere Candidate Journey weiter – vom Recruiting bis zum Onboarding.
- Process-Keeper: Du verantwortest und optimierst die Bewerbungs- und Jobprozesse für über 110 Studios – von der Systemlandschaft (ATS) bis zur datenbasierten Prozessentwicklung.
- Recruiting-Partner: Du berätst und begleitest unsere Headquarter-Teams im Recruiting.
- Stage-Host: Du moderierst Onboarding-Events, Interviews, Workshops und gibst Bewerbenden vom ersten Kontakt an ein gutes Gefühl.
DAFÜR BRAUCHST DU
- Recruiting-Experience: Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting mit. Kenntnisse im Personalmarketing und datenbasierter Arbeit sind ein Plus.
- Project-Know-how: Du hast bereits Maßnahmen und Projekte in Recruiting und/oder Onboarding entwickelt und umgesetzt.
- Moderation-Mindset: Du richtig Bock, vor Gruppen zu stehen, Gespräche zu führen und Inhalte verständlich zu vermitteln.
- Culture-Connection: Du hast Spaß daran, Kultur erlebbar zu machen, Verantwortung zu übernehmen und FitX nach außen zu repräsentieren.
- Candidate-Care: Du hast ein starkes Bewusstsein dafür, wie wichtig Wertschätzung, Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz im Umgang mit Bewerbenden sind.
